| Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації |
| Українські реферати - Трудове право |
| Автор: ШЕР (реферати, курсові роботи) |
| 31.08.2011 10:00 |
|
Таблиці, схеми, графіки, малюнки, формули, розрахунки, практичний матеріал, а також оформлення роботи будуть доступні після завантаження реферату (скачати реферат)
Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організаціїКурсова робота з трудового права Також дивіться: Курсова робота - Матеріальна відповідальність в трудовому праві Анонс курсової роботи Матеріальна відповідальність полягає в обов’язку працівників відшкодувати (повністю або частково) майнову шкоду, заподіяну з їх вини підприємству, на якому вони працюють. Така відповідальність настає незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності (ст. 130 КЗпП) [2]. Згідно зі ст. 1352 КЗпП при спільному виконанні працівниками окремих видів робіт, пов’язаних зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей, якщо неможливо розмежувати матеріальну відповідальність, може бути запроваджено колективну (бригадну) матеріальну відповідальність. Вона установлюється власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим комітетом підприємства. Відповідний письмовий договір укладається між підприємством і всіма членами колективу (бригади). Перелік робіт, при виконанні яких може бути запроваджена колективну (бригадну) матеріальну відповідальність, умови її застосування, а також типовий договір розробляється за участю профспілкових об'єднань та затверджуються Міністерством праці та соціальної політики України. Тема курсової роботи: «Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації». Мета курсової роботи – визначити складові інституту матеріальної відповідальності працівника за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації. Предмет курсової роботи – матеріальна відповідальність працівників. Завдання курсової роботи: - визначити поняття матеріальної відповідальності працівника за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації; - з’ясувати відмінності матеріальної відповідальності працівника від майнової відповідальності у цивільному праві; - охарактеризувати підстави та умови матеріальної відповідальності працівника; - з’ясувати порядок відшкодування шкоди; - визначити матеріальну відповідальність підприємств, установ, організацій за шкоду, заподіяну працівником.
|