| Гарантії та компенсації в трудовому праві України |
| Українські реферати - Трудове право |
| Автор: ШЕР (реферати, курсові роботи) |
| 25.06.2010 20:58 |
Гарантії та компенсації в трудовому праві УкраїниКурсова з права ВСТУП Законодавством України встановлені спеціальні охоронні засоби, у тих випадках, коли працівник з поважних причин не працював, які отримали назву гарантії, це: збереження за працівником місця роботи і середнього заробітку. Оскільки працівник у визначених законодавством випадках не працює і не має права на заробітну плату, виплата середнього заробітку за час виконання державних чи громадських обов'язків називають гарантійними виплатами. Під гарантійними виплатами розуміють грошові виплати, які забезпечують повне або часткове збереження заробітку працівнику у випадках, передбачених законодавством, коли через поважні причини вони тимчасово звільняються від виконання трудових обов'язків. До них належать: виплати за час виконання працівником державних або громадських обов'язків (ст. 119); виплати працівникам, що направляються для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва (ст. 122); виплати працівникам, що направляються на обстеження до медичного закладу (ст. 123); виплати допомоги працівникам-донорам за дні обстеження у закладах охорони здоров'я і здавання крові для переливання (ст. 124); виплата працівникам — авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій при звільненні від основної роботи для участі у їх впровадженні (ст. 126). Норма ст. 119 КЗпП України встановлює, що на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Зважаючи на актуальність даної проблеми темою курсового дослідження обрано питання “Гарантії та компенсації в трудовому праві України” Мета курсового дослідження – теоретичне обґрунтування правового забезпечення гарантій та компенсацій в трудовому праві України. Предмет курсового дослідження – актуалізація теоретичних надбань з питання правового регулювання гарантій та компенсацій в трудовому праві України. Для досягнення поставленої мети необхідно виконати наступні завдання: 1. Опрацювати юридичну літературу з поставленого питання; 2. Визначити основні методи призначення гарантій та компенсацій; 3. З’ясувати форми гарантій та компенсацій; У процесі теоретичного дослідження використано наступні форми наукового пізнання: - робота з літературними джерелами; - спостереження; - аналіз; - синтез.
Tags: |