| Організація праці на підприємстві |
| Українські реферати - Економіка праці |
| Автор: ШЕР (реферати, курсові роботи) |
| 19.06.2010 01:50 |
Таблиці, схеми, графіки, малюнки, формули, розрахунки, практичний матеріал, а також оформлення роботи будуть доступні після завантаження реферату (скачати реферат).Організація праці на підприємстві
Курсова - Економіка праці (Економіка підприємства, Менеджмент) ВСТУП У широкому розумінні під організацією праці розуміють „приведення трудової діяльності у певну систему, що характеризується внутрішньою упорядкованістю, погодженістю і спрямованістю взаємодії людей для реалізації спільної програми або мети". Організація праці на підприємстві - це система здійснення трудового процесу, що визначає порядок і умови поєднання та здійснення складових його часткових трудових процесів, взаємодії виконавців і їх груп із засобами праці й один з одним для досягнення поставленої предметної мети спільної діяльності та забезпечення заданого соціально-економічного ефекту. Виходячи з викладеного вище, виділяють три основні компоненти мети організації праці (або три критерії її раціональності): ■ предметний - забезпечення заданого об'єкта виробництва продукції (робіт, послуг) необхідної якості й у зазначений термін; ■ економічний - досягнення предметної мети діяльності при високих показниках продуктивності праці й рентабельності; ■ соціальний - вміщує в себе удосконалювання умов праці і якості трудового життя, розвиток і реалізацію трудового потенціалу працівників тощо. Виходячи з сучасних умов господарювання тема курсової роботи: «Удосконалення організації праці на підприємстві» є актуальною і обґрунтованою. Мета курсового дослідження - теоретичне обґрунтування необхідності та чіткої визначеності покращення механізмів організаційного забезпечення системи організації праці, можливості та шляхи її удосконалення. Предмет курсового дослідження - організаційне забезпечення системи організації праці, можливості та шляхи її удосконалення. Об’єкт курсового дослідження Кременчуцький Сталеливарний завод – окремий виробничий підрозділ. Для досягнення поставленої мети необхідно виконати наступні завдання: 1. Ознайомитися та опрацювати наукову та методичну літературу з поставленого питання; 2. Визначити основні теоретичні аспекти організаційної забезпечення системи організації праці, можливості та шляхи її удосконалення; 3. Надати загальну характеристику системі управління підприємством; 4. Надати рекомендації щодо покращення стану організаційних рішень на підприємстві.
Tags: |