| Аналіз ефективності використання фонду оплати праці |
| Українські реферати - Економічний аналіз |
| Автор: ШЕР (реферати, курсові роботи) |
| 19.07.2010 00:19 |
Таблиці, схеми, графіки, малюнки, формули, розрахунки, практичний матеріал, а також оформлення роботи будуть доступні після завантаження реферату (скачати реферат).Аналіз ефективності використання фонду оплати праціКурсова з економічного аналізу
Також дивіться: Курсова робота - Аналіз фонду заробітної плати Курсова робота - Аналіз трудових ресурсів, продуктивності праці та її оплати Курсова робота - Оплата праці на підприємстві ВСТУП Аналізу господарської діяльності належить важлива роль в удосконаленні організації заробітної плати, забезпеченні її прямої залежності від кількості і якості праці, виробничих результатів. У процесі аналізу виявляються резерви для створення необхідних ресурсів росту й удосконалення оплати праці, введення прогресивних форм оплати праці працівників, забезпечується систематичний контроль за мірою праці і споживання. Основними задачами аналізу оплати праці є: - перевірка ступеня обґрунтованості застосовуваних форм і систем оплати праці; - визначення розмірів і динаміки середньої заробітної плати окремих категорій і професій працівників; - виявлення відхилень у чисельності працівників і в середній заробітній платі на витрату фонду зарплати; - вивчення ефективності застосовуваних систем преміювання; - дослідження темпів росту заробітної плати, їхнього співвідношення з темпами продуктивності праці; - забезпечення випереджального росту продуктивності праці в порівнянні з підвищенням його оплати; - виявлення і мобілізація резервів підвищення ефективності використання фонду заробітної плати. Джерелами інформації для аналізу є: статистична звітність по праці ф. №І-ПВ "Звіт з праці", ф. №3-ПВ "Звіт про використання робочого часу", вибіркові дані з ф. №2 "Звіт про фінансові результати", дані планово – економічного відділу щодо категорій працюючих. Використання фонду оплати праці повинен здійснюватися по передбаченій системі. Основними його етапами є: 1. Підбор, обробка і систематизація необхідних звітних 2. Аналіз накопичених матеріалів; 3. Використання результатів аналізу для розробки і заходів оперативного впливу на практику роботи підприємства і ефективності виробництва. Раціональне використання фонду заробітної плати тісно правильною організацією зарплати на підприємстві, залежить від ступеня виробничої програми і стану організації виробництва і праці, тому необхідно щоб аналіз забезпечував: 1. Перевірку відповідності розмірів використання фонду заробітної плати обсягу виконаної виробничої програми. 2. Угрупування факторів, що визначають фактичні співвідношення між ростом продуктивності праці і ростом оплати праці. 3. Розробку конкретних організаційно-технічних заходів, що випливають із усього матеріалу аналізу. Темою курсової роботи обрано питання: «Аналіз ефективності використання фонду оплати праці в умовах різних форм власності та господарювання». Мета курсової роботи – теоретичне обґрунтування оплати праці на підприємстві. Предмет курсової роботи – актуалізація теоретичних та практичних надбань з питання аналізу оплати праці в умовах різних форм власності. Об’єктом дослідження і написання курсової роботи є ВАТ «КрКЗ». У процесі роботи необхідно виконати наступні завдання: 1. Опрацювати економічну літературу з поставленого питання; 2. Визначити завдання та джерела аналізу фонду оплати праці; 3. Сформулювати уявлення роль економічного аналізу ефективності використання фонду оплати праці в умовах різних форм власності та господарювання.
|